重落实 严治党 推动基层党组织共进步
——2021年度市经信局（国资委）系统书记抓基层党建工作述职报告摘要

3月4日下午，市经信局（国资委）召开2021年度市经信局（国资委）系统党委书记抓基层党建工作述职评议会议。会上，华源集团公司党委书记、舜泉园林公司党委书记、市中小企业发展促进中心党委书记、舜泰化工公司党委书记、舜立机械公司党委书记、机关党委专职副书记进行了口头述职，舜龙公司党委书记、美亚高新公司党委书记、凯盛重工党委书记、皖纸公司留守处党委书记、舜岳水泥公司党委书记、省属企业托管中心第一办事处党委负责人。按照中组部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》有关规定，现将述职报告摘要公布，接受基层党组织和党员群众监督。

 一、华源集团公司党委书记宋旭

2021年抓基层党建工作情况：一是强化政治建设，全面加强党的领导。认真落实主体责任。认真履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，研究制定2021年党的建设工作要点,召开庆祝建党100周年暨党的建设工作会议，召开加强党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议、党组织书记抓党建工作述职评议会；坚持“第一议题”制度。定期召开党委中心组理论学习会，党委会前常态化学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。全年主持召开党委会议26次，研究重大事项50余个；中心组理论学习12次，学习内容48项。二是强化政治引领，抓实党史学习教育。压实工作责任。成立领导小组，制定实施方案、工作方案，认真贯彻落实关于加强“六学”健全“三项机制”有关要求。集团公司党委理论学习中心组开展学习研讨，组织所属基层党支部党员干部采取“三会一课”、主题党日等形式认真学习领会习近平《论中国共产党历史》等4本指定学习材料；开展各类学习宣传活动。举办党史学习教育读书班；开展党史宣讲，党史知识竞赛、主题党日等活动；组织开展庆祝建党100周年“七个一”系列活动；落实“我为群众办实事”实践活动。开展走访调研，排查梳理职工群众急难愁盼的问题，列入清单的4项工作全部推进完成。所属基层党组织开展送学上门、为业主上门维修水电等各项办实事活动。三是强化组织建设，夯实基层基础。加强干部和人才队伍建设。制定公司“十四五”人力资源规划，通过社会公开招聘，引进各类高级人才28人次；通过实施中层管理人员竞聘上岗，进一步革新选人用人机制；深化基层党组织标准化建设。制定《2021年基层党建工作“三个清单”》；积极推进党建“领航”计划；认真落实“三会一课”、民主评议党员、党日活动等各项组织生活制度；调整优化党支部设置，成立了物业党总支；增强基层党组织的凝聚力。开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐表彰活动；组织开展走访慰问生活困难党员3人。四是从严从实从细做好信访维稳工作。始终把信访稳定工作当做一项重要政治任务，认真履职，强化责任担当，扎实做好党员和员工思想教育和群众的来信来访工作。常态化设立纪检举报信箱，畅通信访渠道，对反映的各类信访问题及时进行梳理汇总，对可能形成的苗头隐患做到第一时间发现、第一时间化解，压实责任切实把问题解决在基层。全年未发生一起越级上访事件。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是坚持围绕全面从严治党这“一条主线”，在落实主体责任上持续用力。二是突出深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和深化党建品牌创新这“两个重点”，在强化党性党史教育、推动党建经营深度融合上狠下真功。三是抓牢筑强战斗堡垒、建好基本队伍、完善监督机制这“三个关键”，在不忘初心、夯基固本上务求实效。

二、舜泉园林公司党委书记朱炀

2021年抓基层党建工作情况：一是以党史学习教育深化思想政治建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牵头制定党委和党支部年度理论学习计划，并严格督促执行。在组织党员认真学习“四史”和习近平总书记关于党的历史重要论述的基础上，结合庆祝建党一百周年，开展了摄影比赛、红歌会、党史知识竞赛等主题活动，并组织党员前往金寨县开展红色教育，引导广大党员从党的奋斗历程中汲取智慧和力量，切实筑牢高举旗帜、拥护核心的思想根基。二是着力把党的领导融入公司治理各环节。为明确党员干部在分管领域的党建“第一责任”，夯实“一岗双责”，代表公司党委与基层支部签订《党建目标管理责任书》。为发挥公司党委在服务企业决策、开拓市场、转型升级、提高效益等方面的作用，在坚持“三重一大”事项集体研究制度的基础上，牵头制定完善党委前置研究讨论事项清单。为强化企业内部管理，保证公司党委的决策部署及时落地生根，成立党委工作作风督导组并担任组长，定期对基层单位开展全方位督察督导，实现了“服务更优质、技术更规范、效率更高效、成本能控制”的经营管理目的。三是加强信访稳定工作。强化信访稳定源头防控机制，对矛盾隐患及时排查、妥善处理，坚决把问题控制在萌芽状态，今年以来，公司无人员上访情况发生。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是把理论武装贯穿始终，抓住终身学习不放松。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在学懂弄通做实上下功夫，进一步提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维，围绕破解企业转型发展等难题，运用马克思主义立场观点方法，针对性进行理论研究和调研探索，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是把政治建设摆在首位，服务转型发展不偏向。把坚持和加强党的全面领导作为首要政治任务，自觉同党中央及上级党委的基准看齐定向、对标对表，坚决维护“两个确立”。聚焦贯彻落实党的十九届六中全会精神及省市第十一次党代会精神，围绕公司发展的总体思路和奋斗目标，自觉贯彻新思想、担当新使命、落实新要求，进一步开创企业转型发展新局面。把纪律规矩挺在前面，做到清正廉洁不松懈。加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强自身修养，不断增强批评和自我批评的自觉性，切实筑牢思想、道德、法律等各道防线，树立清廉清正清明的良好形象。

三、市中小企业发展促进中心党委书记高澄

2021年抓基层党建工作情况：以党建为引领，加强党委自身建设，作为中心党委的首任“班长”，我以党建增强凝聚力，使中心工作开好局，起好步，逐步走向了正轨；精心组织，开展学习教育活动，我带头以“学党史、干实事，凝心聚力抓改革，精准服务促发展”为主题进行思考探讨，明确了整改目标方向；压实责任，推进廉政作风建设，我和党委成员认真践行廉政准则，对存在的突出问题立查立改，以醉驾入刑被开除党籍典型案例加强惩戒教育。经过努力，取得以下工作亮点：一是重点推进，实施基层组织整合，针对协会合并后基层党组织的松散现状，我和班子成员下决心、攻难点，将原来的73个党支部整合为25个。二是注重实效，深入基层服务群众，开展“我为群众办实事”实践活动，中心全年办实了40余件实事。三是以人为本，做好信访维稳工作，一年来，我接访重点上访人员30余人，全年没有出现重大恶性上访事件，37个基层留守处基本稳定。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是进一步创新党建工作的思想理念。强化管理，健全机制，努力为基层群众办实事，以党建实效推动各项工作顺利完成。二是进一步强化干事创业的责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，着力推进基层留守处整合，努力形成精神振奋、作风清新、工作务实的班子良好形象。三是进一步树立求真务实的工作作风。用是否有利于中心发展进步，是否有利于工作实效提高，是否有利于解决基层的实际问题来衡量检查自己的工作。四是进一步做好突出问题的改进突破。引进专业人才，加强机构职能，对标学习，开设窗口，开展为中小企业服务业务；做实做细，善始善终，应进全进，不漏一人，做好退休党员进社区工作；继续落实包保责任，确保做好信访维稳工作。五是进一步保持严格自律的良好形象。保持好干净正派、清爽硬气的好样子，带出清正廉洁、干事务实的好班子。

四、舜泰化工公司党委书记王四龙

2021年抓基层党建工作情况：一是坚持党的领导不动摇，把旗帜鲜明讲政治贯穿于企业工作的全过程、各方面，夯实基础建设；把坚持“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”在思想上、行动上扎根，扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想不断往深里走、往实里走，形成了推动企业高质量发展强大的动力源。坚决贯彻落实“两个一以贯之”的要求，切实把组织优势转化为企业治理效能，严格执行党委会研究前置及“三重一大”事项决策制度，始终保持企业沿着正确道路前行。压紧靠实主体责任，持续开展基层党建述职评议考核，推动两级党组织书记认真履行第一责任人职责。着重抓好党委中心组理论学习活动，全年党委中心组开展集中学习11次。扎实组织开展党史学习教育。在学习教育中，本人带头以普通党员的身份积极参加所在党支部、党小组的各项学习教育，结合个人的学习、调研和思考带头上好专题党课，围绕庆祝中国共产党成立100周年，组织开展系列活动，收看庆祝大会直播、党史征文活动、学习 “七一”重要讲话演讲比赛等，在“高质量发展，我们怎么干”大讨论活动中，把公司管理人员急需解决的思想问题纳入大讨论范围，广泛开展了“力戒‘内卷式’忙碌，提高工作质量和效益”大讨论，使大讨论活动更加接地气，真正与企业生产经营工作合上拍。及时跟进宣贯十九届六中全会精神，立足企业自身实际，找准企业转型发展与经济社会发展的结合点，助力企业实现高质量发展。以全力维护好职工群众根本利益为出发点，加大数字化自动化技改，减少职工劳动强度、整治公司内外部环境和道路、为职工群众购买皖惠保、医疗互助金、意外伤害险和女职工特殊险等好事实事，真正让职工群众实实在在享受到企业高质量发展的成果。按照“分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，及时、就地依法解决问题与思想疏导教育相结合”原则认真做好信访工作，全年无职工群众上访和来信，有力维护了公司的和谐稳定。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是继续加强组织建设，夯实基础工作，确保企业高质量发展不偏航。在高质量党建推动企业高质量发展上加压，使党建融入和渗透到生产经营的各个层次、各个环节，带动公司整体工作水平的提升，成为推动发展的强大动力源泉。二是继续加强作风建设，弘扬快严细实作风，确保企业高质量发展动力不减。永葆求真抓实干作风和锐意进取意识，在新一轮民爆行业发展过程中，既不等待观望错失发展机遇，也不盲目跟进造成损失浪费，紧跟信息化智能化发展步伐，加强对外合作，善于借智借力，积极推进民爆现代信息技术应用，创造新的发展优势。三是继续加强反腐倡廉，推进三不一体工作体系，全面落实好“两个责任”。大力培育纪律文化，养成知敬畏、存戒惧、守底线的纪律自觉，形成刚性约束，做到有令必行、有禁必止, 加大纪律执行力度，强化对权力运行的制约和监督。四是继续加强宣传引领，大力营造奋勇前进正能量。坚持用正确的价值观引领职工群众思想，紧紧围绕“美丽舜泰是我家”做文章，用美好愿景凝聚共识、用详实例子触碰心灵、用细致方法渗透思想，用实干作风带动风气，为公司攻坚克难增加源助力，不断扩大公司的影响力。

五五、舜立机械公司党委书记孟令忠

2021年抓基层党建工作情况：一是担当主责，发挥党委引领保障作用。坚持把抓好基层党建工作，作为党委落实管党治党责任的落脚点和基础保障。全年共召开研究安排基层党建工作的党委会4次，制定基层党建工作制度2件，开展基层党建专题活动3项。我本人及班子成员在党支部建立了工作联系点，带头到基层讲党课、以普通党员身份参加基层组织生活、调研和督导基层党建工作。把信访工作融入党建工作之中，成立了以党群部门牵头，工资、安保、公司办等部门参加的信访工作办公室，及时接访，化解矛盾、解决问题，实现了安全稳定。二是夯实基础，抓牢党支部标准化建设。配齐建强党支部领导班子，党支部书记全部由单位主要负责人担任，12名优秀职工党员成为支部委员，支委其他成员也是由单位负责人担任，实现双向进入，保障同向发力；规范党支部组织生活，以保障“三会一课”质量为抓手，开展组织生活展示评比，及时将组织生活开展情况录入党建e家系统；强化党员教育，跟进学习党的理论和路线方针政策，重点开展了党史学习教育、庆祝建党100周年、学习贯彻党的十九届六中全会，全年共培训党员579人次、党务工作者15人次，全部党员积极在“学习强国”等平台学习交流；实行党支部党建工作督导考核，按照职责清单和考核办法，每季度进行检查考核、督促整改提高。三是务求效果，发挥党支部战斗堡垒作用。公司坚持把各项任务目标分解落实到党支部，使党支部成为各负其责的任务中心、战斗中心、效益中心。2021年，在上级党委和矿业集团的正确领导下，经过全体职工共同奋斗，公司圆满完成生产经营、疫情防控、安全稳定等各项工作任务，全面实现集团公司下达的生产经营目标，全年共完成产值3.75亿元、营业收入4.06亿元、利润总额582万元、在岗职工人均工资比上一年度增长10%以上。经过近五年持续奋斗，企业营业收入、职工收入等主要经营指标均实现了倍增目标。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是提高站位，坚定抓好党建工作信念。牢记自己第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，抓好党建是本职，不抓党建是失职，树牢抓好党建工作的责任感和使命感。自己要亲力亲为当表率，推动公司党委主体责任落实。坚持以党支部为基础，以组织生活为载体，强化党员干部的思想教育、政治历练、实践锻炼，担当作为，高质量贯彻落实党中央路线方针和上级决策部署。二是锚定责任，坚决提高党建工作质量。坚持新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，守住国有企业的“根”和“魂”，全面加强公司党建工作，整体提升公司党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设工作质量，在公司治理、生产经营各项工作中坚持党的全面领导，推进党建工作与生产经营深度融合，把公司打造成为党和国家事业忠诚维护者、坚定实践者。三是围绕中心，坚持发挥党建工作效能。以党建第一责任引领和保障发展第一要务，用高质量发展成果检验党建工作成效。坚持以人民为中心的发展思想，切实依靠职工办企业，切实为职工办实事解难题，切实保障职工收入稳步增长；坚持创新驱动发展战略，不断检视企业人员、业务、技术、管理状况，跟进研判企业面临的形势任务，对标优秀企业、先进技术，在经营范围、管控模式、产品技术等方面大胆创新，实现再次创业，把企业推向新的高度；坚持发扬实干兴企精神，认真按照发展规划和工作计划，强化措施保障，加大监督考核，狠抓工作落实，保证工作实效，把理想变为实现。

六、机关党委专职副书记徐海燕

2021年抓基层党建工作情况：一是加强思想建设，抓好理论武装。以开展党史学习教育为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织学习习近平总书记“七一”重要讲话、十九届六中全会精神，以及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，强化思想认识，切实做到”两个维护”。二是不断创新学习形式，增强学习的吸引力，组织机关党员干部到红色教育基地参观学习，丰富了学习载体，增强了党建工作的活力和凝聚力。三是严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党员活动日等制度，深入开展了“党员活动日”、“党员志愿者进社区”等活动。三是强化组织领导，完善责任体系。强化思想政治建设。全年召开了17次机关党委会，对习近平总书记的重要讲话精神、国家出台的重要政策、市委市政府、局党委重要工作部署，进行了全面系统地学习贯彻；强化党风廉政建设。制定了机关党委班子成员落实全面从严治党主体责任清单，推进主体责任落实，开展基层党组织书记述职述廉考评工作，推进全面从严治党工作落到实处；强化基层组织建设。按照《基层党组织换届工作条例》有关规定，于2021年7月5日完成了机关党委换届选举工作，选举产生了新一届市经信局机关党委委员、纪委委员；强化信访维稳工作。定期召开信访工作调度会，在重大节日期间要求各单位摸排信访隐患，将矛盾消灭在萌芽状态。2021年全局信访工作较为稳定，未发生一例上访事件。四是发挥党建引领作用，推进机关精神文明建设。结合党史教育，多次深入各支部，指导基层党组织充分利用现有学习阵地，采取多种形式，深入学习党的历史，并督促将学习教育常态化、制度化；组织机关及二级单位党员干部百余人赴淮南师范学院开展党史学习教育，并同潘一实业公司党员干部进行了党史学习交流。通过参观学习交流，党员干部的思想受到了启发、党性得到了进一步的增强；推荐申报了一批先进个人，让身边人讲述身边的事，起到了正面引领先进典型，激发了党员干部干事的动力；积极开展各类文体活动。为庆祝建党一百周年，组织机关全体党员干部参加了庆祝中国共产党成立100周年“永远跟党走”歌咏活动，开展了庆“三八”户外拓展和迎中秋趣味猜灯谜活动，参加了万泰杯篮球赛，组织机关及所属企业参加了淮南市第九届运动会，并取得了较好的成绩。通过开展一系列文明向上的活动，增强了机关党员干部的凝聚力，营造了团结活泼的工作氛围。五是树立党员旗帜作用，进一步激发党员活力。积极开展文明创建志愿者活动。组织机关干部多次深入共建单位八公山区胜利社区，共同开展创城工作，不仅提升了大家的文明意识，也加强了同基层沟通的渠道；严格落实疫情防控工作。动员机关及二级机构党员干部第一时间接种疫苗，同时要求离退休党员干部做好疫苗接种工作，对有禁忌症的老同志积极帮助其到医院开局证明，解决他们的实际困难；积极参与消费扶贫。积极落实“消费扶贫”政策，以实际行动为困难群体办好事、做实事，增强了党员的责任意识和服务意识。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是提高思想认识，强化理论学习。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习，转变思想观念，增强抓好思想政治建设的自觉性和积极性，采取多种形式，科学合理安排好学习计划，着力抓好不忘初心、牢记使命主题教育常态化、制度化，引导全体党员干部坚定政治信仰，夯实思想根基，以科学理论武装推动中央、省、市、局党委决策部署在局机关落地生根。二是优化教育管理，提升队伍能力。着力在基层党组织建设上下功夫，落实党建主体责任，建立党员管理制度，加强党风廉政建设，不断创新工作方式方法，定期开展针对性的谈心谈话，结合工作机制，主动全面掌握党员干部的思想动态，及时发现问题、处理问题。三是深入基层党组织，对基层党组织的党建工作给予全面的指导，充分调动各支部的工作积极性，积极开展形式多样的党员活动，抓好党员的思想教育，寓教于乐，使每一名党员在开展有意义的活动时始终不忘自己是一名共产党员。同时持续开展创建“五好”基层党组织活动，在全市党建工作中争先创优，树立品牌。

七、舜龙公司党委书记刘曹应

2021年抓基层党建工作情况：一是深入加强党的政治建设。组织执行《公司“四史”宣传教育行动方案》。带领党委班子成员集中学习研讨，积极创新学习形式。定期听取各党支部党建工作情况汇报。组织职工集体接种新冠疫苗。二是扎实推进党的组织建设。深入推进创先争优活动。2021年公司党委召开专题民主生活会 1 次。2021年组织人员参加优秀党员培训。严格按照党员发展流程要求，2021年新发展党员5人，3名预备党员按期转正。三是强化党的作风建设。按照公司党委1号文，构建了“公司党委统一领导，纪委专责监督，职能部门服务监管，党员民主监督”的作风和纪律建设管理体系。四是深入推进党风廉政建设。严格执行约谈制度，全年约谈共40余人次。制定了纪检监察审计工作要点，全年共完成了4个专项审计，并进行了督查整改。五是加强宣传工作。开展“四史”、“十九届六中全会”等内容的知识竞赛。公司网站累计更新内容40余篇，公众号累计推送消息90次。六是服务关爱职工，凝聚群众力量。全年对6户困难职工家庭进行了走访慰问；在酷暑为职工购置发放了1.3万余元的防暑降温用品；开展“金秋助学”活动，对考取大学的职工子女每人提供1000余元助学金；落实“我为职工办实事”，为全体职工购买意外伤害保险等；坚持大病救助机制，全年对6名职工救助。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是坚持把党的政治建设摆在首位。认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》，切实加强公司党委的领导和把关作用，从组织上、制度上、机制上确保党委及各党支部的政治引导作用；坚持问题导向，解决突出问题。将党建思想政治工作与公司转型发展中心工作紧密结合。二是坚持强化思想武装。推动党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实，领会落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神等，把上级党委和公司党委的各项决策部署落细落实。三是加强党员队伍建设。要始终坚持“三会一课”、组织生活会等基本制度，开展“创先争优”等党员活动，把党性教育和理想信念教育贯穿始终，建设一支信念坚定、政治合格、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。四是建设高素质专业化干部队伍。进一步完善优化干部培养、选拔、任用、考核、激励、监督、奖惩制度。同时加强后备干部和优秀人才的培养，为保障干部队伍稳定培植基础。五是加强党风廉政建设。要全面落实“两个责任”，坚持把纪律和规矩挺在前面。强化对权力运行的制约和监督，要充分发挥纪检监察、审计监督作用，化解廉洁从业风险。六是加强思想宣传工作。支部宣传工作要注重超前性，做好正确领导，宣传好公司出台的各项政策制度和重要举措，通过网站、公众号等，及时宣传党和国家的大政方针，坚持用正确的价值观引领思想。七是统筹推进群团工作。党群部门、组工干部要深入基层支部调研，现场精细化指导。在上级团委的指导下，逐步完善公司共青团组织建设，充分发挥团员青年的积极性与影响力。八是加强党组织建设，夯实信访责任。坚持把党建工作与信访工作同部署、同检查、同总结、同考核，以党建工作引领信访工作；要落实党支部书记作为党建和信访工作第一责任人职责，固本强基，筑牢信访工作责任落实体系。

八、美亚高新公司党委书记吴长庚

2021年抓基层党建工作情况：一是强化政治建设。深入开展党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动，从党的百年发展史、奋斗史中汲取力量，教育引导广大党员更加自觉地不忘初心、牢记使命，奋力推进公司转型提速高质量发展。二是强化基层组织建设。持续巩固党支部标准化规范化建设成果，打造成为坚强的战斗堡垒。加强党员发展工作，把骨干发展成党员，把党员培养成骨干，接收预备党员4人，转为正式党员4人。三是强化作风建设。全面从严治党，加大督查考核力度，持之以恒正风肃纪，严肃查处违规违纪问题，工作作风、工作质量、劳动纪律、文明创建等有了明显改进。四是强化宣传思想工作。强化内宣、优化外宣，在淮南电视台、淮南日报、市经信委网站等媒体广泛宣传，传播美亚声音，讲好美亚故事，树立美亚形象。开展多层次的形势任务教育，把广大职工的思想和行动统一到重点工作上来，把智慧和力量凝聚到公司发展目标上来。加强本质化本土化企业文化建设，荣获全国企业文化优秀成果二等奖。五是推动企业稳健发展。面对特大洪涝灾害、市场大起大落、采购方式变化、疫情出口受阻等诸多不利因素，团结带领广大职工攻坚克难、砥砺奋进，狠抓项目建设不放松，紧抓改革开放不停步，紧扣高质量发展不懈怠，企业发展保持平稳，经营质量持续提高。同时，扎实做好疫情防控和信访稳定等工作，全年未发生一起信访案件，为企业创造良好的发展环境。六是为职工办实事。多渠道增加职工收入和福利，职工人均收入实现“五连涨”。举办第17届“淮河风”职工文化艺术节。关爱职工健康，组织职业健康检查和健康体检。办理意外伤害和大病互助保障。持续开展扶贫帮困送温暖活动等，发放慰问金12500元、救济金14800元。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是学理论强思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用心去学、用力去做。在学懂上下功夫，学精学深、入心入脑；在弄通上下功夫，常学常新、常悟常进；在做实上下功夫，指导实践、推动工作。二是抓班子带队伍。加强领导班子建设，大力解放思想，切实转变作风，主动担当作为，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力和总揽全局的能力；抓好基层组织建设，主动适应发展环境、形势任务、中心工作，推动党建工作提质增效，把党支部建设成为战斗堡垒；发挥好党员先锋模范作用，在市场开拓、科研开发、项目建设中，教育引导广大党员始终保持“冲锋在前、战斗在前”的英雄本色。三是提质量增效益。以身作则，率先垂范，坚持稳中求进、稳中奋进、拉高标杆、能快则快、能多则多、应收尽收的工作总基调，以市场为导航，以效益为核心，提质扩量增效，强力推进美亚公司转型提速高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大。四是靠职工为职工。带头践行党的宗旨和“做好企业、造福职工、奉献社会”的企业宗旨，注重调查研究，问计问政于职工，为职工办实事办好事。量力而行、尽力而为提高职工收入和福利，让职工充分享受改革发展成果，不断增强职工的幸福感、归属感和获得感。

九、凯盛重工党委书记江化民

2021年抓基层党建工作情况：一是深学笃行，以党史之光照亮奋进之路。公司党委紧紧围绕党史学习教育总目标，不断加大党史学习教育“力度”、拓展党史学习教育“广度”、提升党史学习教育“效度”、增强党史学习教育“亮度”，做实“规定动作”，创新“自选动作”，开展14次党委会学习、6次党委理论中心组学习、31次支部大会学习，累计为党员发放党史学习资料700余册。从百年党史中汲取经验和力量，以高质量党建引领企业高质量发展。二是固本强基，以组织之责夯实党建之基。公司党委以党建“六三”党建标准工作法为抓手，积极推动党建工作制度化、常态化建设，做好党员的培养和发展工作，全年新增入党积极分子22名，新发展党员14名，转正党员7名。规范支部管理工作，制定了下拨党费标准，明确了党费管理使用办法，同时细化了支部党建工作考核标准。三是凝心聚力，以暖心之举凝聚群众之力。建设善用文化中心和善健活动中心；打造四季品牌活动，丰富员工文体生活；全面推动员工食堂改造升级，引入自动售货机，安装热水器，放置免费加热微波炉，重要节日准备节日餐；新建党员活动室、党建书屋；积极推动车间热水改造，更好地满足员工对美好生活的需求。四是成风化人，以精神之力传播企业之声。利用公司网站、微信公众号等载体，积极讲好企业故事，传播好企业声音，扩展新闻舆论工作的广阔空间，集团网站累计报送稿件42篇，报送凯盛人报专栏1篇，公司微信公众号推送文章500多篇，全年浏览量6.2万次，知名媒体报道10余次，充分展现了良好的企业形象，为企业高质量发展提供强大的精神力量和舆论支撑。五是激浊扬清，以纪律之严锁牢腐败之门。年初，梳理营销、财务、采购等相关单位存在的廉洁风险点，针对重点部门和关键岗位开展廉政警示谈话，签署廉洁从业承诺书。节日期间通过微信推送廉洁通知、转发《两节期间这些“线”不要踩》、《廉洁过节》等专题文章9次。组织观看警示教育电教片《正风反腐就在身边》、《叩问初心》等，观看人数共计210余人次。六是从严从实，以制度之威畅通信访渠道。制定《凯盛重工有限公司信访维稳工作规程》，设立行政人事部作为工作机构，配备专职工作人员。规程规定，公司或者公司所属各级单位收到信访事项，应当予以登记，并区别情况，在15日内按相关方式处理。2021年，公司信访形势总体平稳，重点领域信访突出矛盾全面缓和，信访工作成绩值得充分肯定。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是坚持创新驱动，拓宽工作思路。公司党委将在市经信局（国资委）党委的正确领导下，积极参与到公司体制机制到管理模式的全面创新改革中，寻求党建工作的新思路、新方法。二是加强支部建设，提升工作水平。继续加强对党支部工作的指导和管理，做实做细支部考核标准和细则，加大考核奖惩力度，督促支部工作正常化、规范化开展，提升工作水平。三是加强廉政建设，打造纯洁过硬的干部队伍。继续落实党风廉政建设责任制。加强党员干部廉洁警示教育，深入开展党性党风和党规党纪教育。四是加强群团工作，充分发挥桥梁纽带作用。加强民主管理，深化企务公开。不断增强员工的责任感和主人翁意识。加强工会组织自身建设，提高为职工服务的能力和水平。

十、皖纸公司留守处党委书记吴伟伟

2021年抓基层党建工作情况：一是扎实开展党史学习教育系列活动。按照市国资委党史学习教育领导小组工作安排，我组织广大党员重点围绕“四个专题”，抓好党委理论学习中心组、党支部、党小组的学习研讨。组织党委召开党史学习教育专题学习研讨会，重点学习党中央指定的4本学习材料；认真组织学习六中全会《决议》内容，对照先进模范进行反思检视，保障上级党委决策部署。落实省党代会及全省基层党建工作重点任务，学习“七一”讲话精神，组织了部分党员及骨干开展“传承红色基因”活动。二是认真履行第一责任人的职责。我抓党建工作从事关稳定和职工群众切身利益的紧迫问题入手，提高政治站位，主动融入到市国资委党委部署要求；以制度落实和工作推进为重点，为大局的持续稳定提供坚强政治保证。组织党委和各党支部落实和完善了“三会一课”等党内制度，按时做好党建平台党支部填写上报工作。在创新开展基层党组织活动中，通过争当优秀共产党员、微党课等有效做法，将业务培训和党课有机融合；推进党风廉政建设。研究维稳工作及重大突发事件应采取的紧急措施。班子成员依照分工各司其责，集中解决群众反映强烈的突出问题。三是着实抓好信访工作。调整和充实了新的信访工作领导小组。我聚焦群众“急难愁盼”，切实解决反映的突出问题，完善信访件管理，对上级转办、交办的每件信访件，按工作流程进行办理；加强信访接待工作，对于群众的诉求按政策细心作答，力争把不稳定因素消化在企业。针对涉企领域重大风险防范开展化解。其中部分军转干及职工诉求享受待遇问题，出现上访后，多次与其约谈，召集过往有上访史的军转干等及时沟通，并对他们提出的个人问题和家庭困难，在符合政策前提下力所能及的给予解决。对家庭出现困难均给予了救助；安排了其子女就业。多年来，分别在“两节”、建军节等给予慰问。四是突出在中心任务中发挥基层党组织和党员作用。把抗击疫情作为一项政治任务来抓。公司现有四个职工家属区。新冠肺炎疫情发生期，我安排人员节假日值班，在各辖区告示、全面消毒。协助社区人员进出防疫管理，参与值守和负责宣传、管理、捐款工作；落实负责人防汛职责。我按照属地街道布置，调动了15人三班24小时值守。特别是原厂区进出水口出现倒灌险情后，积极配合开展排查，在确定管涌处后，立即组织人员现场提供电源和照明并参与封堵。还多次组织创城垃圾清理、为民服务等活动。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是按照上级要求，努力发挥自身的带头作用。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极面对企业维稳以及全面推进党建工作的新要求和新挑战。二是在开展专题警示教育中，为基层党组织及广大党员做表率。认真贯彻廉政建设的一系列规定，带领班子成员依照分工各司其责，集中解决群众反映强烈的突出问题。三是结合企业实际，着眼解决群众关心的问题，按照班子分工确定工作调研。坚持从事关心企业稳定和职工群众切身利益的紧迫问题入手。坚定信心决心，集中力量办好群众关心的事情。

十一、舜岳水泥公司党委书记王天全

2021年抓基层党建工作情况：一是加强班子政治建设，强化发展引领。认真贯彻落实第一议题制度，充分利用党委会、党委中心组学习会、专题民主生活会，组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、七一重要讲话、十九届六中全会精神和省、市党代会精神，切实增强贯彻中央、省、市和市经信局（国资委）决策部署，推进企业长远生存发展的思想自觉和行动自觉。坚持党委前置研究和重大事项集体决策，坚持“一切为了发展、一切为了职工、一切为了稳定”，确定公司“十四五”发展主要目标任务。成立公司“十四五”发展战略规划实施领导小组，下设资源攻关部、战略合作资金筹措部、5000t/d熟料干法生产线项目筹备部和发展稳定保障部。党委定期召开会议听汇报，提要求，督促全体参与人员严格按照时间节点完成阶段性目标任务，发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用，实现了公司“十四五”发展的良好开局。二是开展党史学习教育，凝聚发展力量。从企业实际出发，主持制定公司党史学习教育实施方案，亲自动员部署，紧紧围绕4个专题，组织党委学习中心组集中观看《学习强国》平台推出的中央党校中共党史公开课，带头抓好班子自身学习。采取定期召开推进会、收看七一庆祝大会直播、班子成员深入联系点上党课和参加专题组织生活会等形式，推动党史学习教育在基层走深走实。先后4次组织党员前往中共小甸集特别党支部纪念馆、合肥渡江战役纪念馆等红色教育基地，开展革命传统教育。把党史学习教育与办实事相结合，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，增强了职工群众的获得感、幸福感和归属感，激发践行初心使命、立足岗位奋斗的强大动力。2021年公司克服疫情、汛情对市场营销带来的严重影响和煤价疯涨、原材料短缺给生产经营造成的巨大冲击，全年实现经营收入超10亿元，实现利润4220万元，为公司争取生存和发展的空间创造了有利条件。三是着力提升政治功能和组织力，建强发展堡垒。认真开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，对公司近两年基层党支部标准化建设和“创先争优”活动进行全面检查考核，并对检查考核结果进行通报，肯定成绩，指出问题，提出明确的整改措施，有力地促进了全公司基层党支部提升工作水平，积极履行组织、宣传、凝聚和服务职工群众的职责，加强正面宣传和舆论引导，在特殊困难时期，为确保职工思想稳定、队伍稳定和大局稳定发挥了重要作用。四是严防廉洁从业风险，提供发展保障。坚持每年一次邀请区检察院来我公司做廉政专题讲座，加强对公司热点单位、热点岗位、热点人员的廉洁从业教育；坚持任前廉政谈话，对新提任的中层管理人员加强党风党纪教育，提出廉洁从业要求；积极开展督查督办，精准发力、堵塞漏洞，对不按规定和程序验收和使用原、燃材料的有关单位和工作人员追责问责，起到了有效的震慑作用，确保了公司管理制度的严肃执行，维护了企业利益。

2022年抓基层党建工作主要措施：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决扛起确保企业生存发展和大局稳定的重任，巩固深化党史学习教育成果，从百年党史中汲取智慧和力量，全力破解公司生存发展难题，把职工的切身利益维护好。与此同时，围绕中心、服务大局，谋深、谋细、谋实党建工作，以加强党建品牌建设为抓手，进一步提升基层党支部的工作水平和“创先争优”活动实际效果，促进党建工作与经济工作深度融合，强化引领和保障作用，把党的政治优势切实转变为推进公司长远生存和发展的优势，维护企业大局稳定的优势。

十二、省属企业托管中心第一办事处党委负责人孟建伟

2021年抓基层党建工作情况：一是抓思想政治建设。深入学习宣传贯彻党的十九届历次全会精神。我始终将学习宣传贯彻党章及十九大精神作为一项重大政治任务，结合“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育，通过中心组学习等多种情形学习领会，不断强化学懂、弄通。全年共组织中心组学习12次，专题学习2次，上党课3次；扎实推进党史学习教育。结合落实“三会一课”主题党日等基本制度，把各项学习教育落实到支部，落实到党员。把《中华人民共和国简史》、《社会主义发展简史》等书籍作为推进党史学习教育的重要内容；定期上门为离休干部送《学习参考》等书籍。二是深入开展主题教育。理论学习有收获。深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神以及《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》等书籍，集中收看学习了习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的讲话，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解；思想政治受洗礼。组织全体党员到红色教育基地学习、观看《党的光辉历程》、《榜样6》；清正廉洁作表率。党委成员带头贯彻落实中央八项规定精神。年初，办事处各部门分别签署了《党风廉政责任书》和《廉洁自律承诺书》。党委组织全体在职党员观看警示教育电影《第一大案》。三是加强党员队伍建设。创新党员管理方式，发挥党员先锋模范作用。充分利用办事处工作群、宣传栏等方式，宣传党的方针、政策法规，搭建了学习与交流平台；从严管理党员，强化和细化日常及年终考评，促进党员作风建设。严格落实党费收缴工作，全体党员按月，足额交纳党费；依托“三会一课”和党员活动日，进一步加强党员的经常性教育，确保党员受教育，同学习，不掉队。四是夯实基层基础工作。坚持把学习放在第一位，把提高党员素质贯穿学习全过程，购买学习书籍不断完善党员活动室建设，将办事处楼道组建文化走廊、构建党建知识宣传阵地；深入落实我为群众办实事。2021年3月，一办全体党员在办公楼下开展为退休党员送《习近平谈治国理政》等书活动；7月，一办全体党员帮助环卫工人清扫卫生，开展炎炎夏日送清凉活动；12月，全体党员帮助2000余名原企业退休职工进行了养老保险资格认证；切实做好信访维稳工作。上半年，办事处党委积极配合谢家集区立新街道、辖区派出所切实做好维稳工作；持续贯彻落实企业军转干部维稳工作，确保企业军转干部各项解困维稳政策落实到实处。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是制定学习计划，有序开展学习。年初，办事处党委制定中心组理论学习计划，在年度内有序开展办事处中心组理论学习，始终牢记“不忘初心、牢记使命”主题教育精神，坚持党员干部学习教育日常化、制度化，扎实推进党史学习教育。二是增强履职意识，强化工作机制。认真履行党建工作第一责任人职责，带头严守党规党纪，认真落实《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，明确党风廉政建设的主体责任、纪委监督责任。积极配合辖区派出所、街道做好维稳工作，消除不稳定隐患，维护好一方稳定。三是强化组织建设，激发队伍活力。以提升组织力为重点，强化基层党建工作核心力，积极开展基层党组织建设，把党的十九大和十九届历次全会精神落实到实处，迎接党的二十大的胜利召开。